Au cours de l’année scolaire, les élèves ingénieurs de l’ESTIA de 2ème et de 3ème année, option Conception numérique et innovation et Electronique, automatique, systèmes embarqués, prennent en charge un projet à vocation industrielle les amenant à rédiger un cahier des charges, effectuer une pré-étude, concevoir et réaliser de nouveaux produits. Depuis plusieurs années, l'Ecole d'ingénieurs ESTIA s'efforce d'instaurer une relation "gagnant-gagnant" entre les entreprises régionales et ses étudiants.
En répondant à cet appel, les entreprises bénéficient d'un regard neuf et de solutions innovantes proposées par les élèves ingénieurs qui peuvent en contrepartie s'exercer pendant l'année scolaire sur de vrais projets industriels plutôt que sur des cas d'école beaucoup moins formateurs.
Les entreprises qui le souhaitent peuvent soumettre leurs projets à l'ESTIA avant le Lundi 6 Septembre 2010. Les sujets retenus sont présentés aux élèves ingénieurs qui se positionnent sur tel ou tel projet.
L'aNTIC relaye la candidature d'une jeune femme de 27 ans dotée de compétences très variée dans le vaste domaine de la communication qu'elle a pu exercer au service d'une grande métropole du nord de la France. 
Les professionnels de la création, de la communication et des arts graphiques doivent faire face à des enjeux majeurs (mondialisation, raccourcissement des délais, investissements lourds, généralisation des pratiques, concurrence accrue...). Le regroupement des entreprises et leur mise en réseau avec les acteurs de la formation et de la recherche peuvent être une action clé pour renforcer la compétitivité de ce secteur d'activité. 
Le 18 juin 2010, à partir de 13h30 à l’Estia 1 (Amphithéâtre Mari), le Cluster BTP Eskal Eureka, en partenariat avec la Maison de l'Emploi de l'agglomération bayonnaise et du Pays Basque, organise une conférence « 'Grenelle : évolutions du marché BTP & formation' », suivie d'une inauguration de ses locaux. 
Une réelle opportunité
Régulièrement, l'aNTIC choisi de mettre en avant des profils aux compétences rares et précieuses pour les entreprises parmi les CV qu'elle reçoit. Durant sa carrière parisenne, ce jeune cadre de 31 ans a pu acquérir une grande polyvalence, lui permettant de s’adapter rapidement aux systèmes d’informations complexes et de résoudre rapidement les problèmes. 
Après avoir annoncé une nouvelle feuille de route pour les 2 ans à venir, l'ODC de Bayonne refond son site Internet et afin de donner une meilleurs visibilité sur le net à ses adhérents.